[연/월차 규정]

1. 1년 미만 : 11일 월차부여(1개월 만근 시 1일의 연차부여)

2. 1년 이상 : 15일 연차부여

3. 2년 마다 1일 + 연차부여

4. 가산을 포함한 총 휴가일수는 25일 한도임

[자체 여름휴가 규정]

각 부서장님들께 여름휴가관련 일정 받아서 6월 24일(금)까지 플로우에 일정 업로드 해주시기 바랍니다.

휴가규정은 고용노동부 지침을 철저히 준수하며 다음과 같습니다.

1. 총 여름휴가 가능일 : 최대 3일

2. 1년 미만 직원

• 기존 본인 1개월 만근으로 발생한 월차 + 2일 유급휴가 보너스 제공(총 3일 보조)
• 시행하는 이유 : 고용노동부 규정 상 여름휴가를 부여하는 규정은 없지만 1년 미만 자들은 월차를

모으거나 다음 월차를 당겨쓰는 등, 월별 월차를 사용할 수 없는 경우가 발생, 월차를 보장해주고자

위 규정을 시행

3. 1년 이상 근무 직원

• 본인 연차에서 소진

[향후 계획]

향후 기업의 발전을 통한 운영자금의 여유가 발생 시 직원 복지로서 여름휴가는 전체 직원 유급휴가로 전환하는것을 목표로 함.